Une pédagogie augmentée par l'IA, portée par l'humain.

L'IA n'est pas là pour remplacer l'intervenant. Elle capte, organise et analyse vos données d'apprentissage pour offrir un accompagnement individualisé, inédit dans le monde de la formation, en présentiel comme à distance.

7H

de formation structurée par journée, sans décrocher

1:1

un tuteur IA dédié à chaque apprenant, en temps réel

0

lacune non identifiée avant de passer au chapitre suivant

100%

des contenus produits et maîtrisés par nos équipes

À quoi ressemble une journée chez Alfred ?

Chaque journée suit le même rythme — pensé pour que vous soyez actifs, jamaispassifs. Quatre temps qui s'enchaînent, chacun avec un rôle précis.

Déposer ma candidature

1

Le cours, à votre rythme

Un intervenant pose le cadre en 15 minutes. Ensuite, vous explorez les contenus à votre rythme : vidéos, podcasts, lectures, quiz avec un coach IA disponible à chaque étape.

2

En direct avec l'intervenant

Parce que les bases sont déjà acquises, l'intervenant ne les répète pas. Il challenge, met en situation, répond aux vraies questions. C'est là que le savoir devient opérationnel.

3

Masterclass avec un professionnel

Un expert du secteur partage son expérience terrain : ses réussites, ses erreurs, ses décisions. Vous pouvez lui poser toutes vos questions. Rien de théorique.

4

On recommence, on ancre

Le même cycle reprend sur un nouveau sujet : 15 minutes de cadrage, exploration des contenus à votre rythme, validation par le coach IA, puis session en direct avec l'intervenant. En fin de journée, deux sujets maîtrisés, pas survolés.

3 choses que les autres formations ne font pas

Un tuteur IA pour chaque apprenant

Chaque apprenant bénéficie d'un coach qui lui répond, lui réexplique, s'adapte à son rythme. Une attention individualisée à grande échelle, impossible à offrir en cours classique.

L'intervenant arrive pour approfondir

Les fondamentaux sont acquis avant le cours.L'intervenant se concentre sur ce que seule l'expérience humaine peut apporter : les nuances, les cas complexes, le partage de vécu.

Personne ne décroche sans qu'on le sache

Notre IA suit la progression de chaque apprenant en temps réel. Dès qu'un signal faible apparaît, l'équipe pédagogique est alertée. On intervient avant que la difficulté ne devienne un abandon.

Personne assise sur un sol en bois utilisant un ordinateur portable affichant une page web intitulée 'Retour d'expérience' avec une photo d'une femme aux cheveux bouclés.

On sait quand ça ne va pas avant que vous le disiez

Notre IA croise en permanence deux types de signaux pour identifier les apprenants en difficulté avant que le décrochage ne s'installe.

Ce qui se mesure : taux de présence, avancement dans les modules, résultats aux évaluations.

Suivi qualitatif : sondages d'humeur, comportements en classe virtuelle.

Alerte préventive : dès qu'un seuil critique est atteint, l'équipe est prévenue automatiquement.

Un accompagnement humain en parallèle : en cours, des coachs humains sont présents. En dehors, le coach IA répond à tout moment.

Une pédagogie active, orientée compétences et employabilité.

La pédagogie ONE BUSINESS SCHOOL repose sur une approche active, professionnalisante et mesurable.

Chaque module, chaque activité, chaque interface est concue pour servir un objectif : rendre l'apprenant capable d'agir efficacement dans son futur métier.

01

L'approche par compétences

Des parcours centrées sur l'acquisition de compétences concrètres et transférables.

02

Les sciences cognitives

Charque cognitive, modèle ICAP, autorégulation, autodétermination au service de l'apprentissage.

03

Le transfert en situation réelle

Une logique de mise en application directe dans des contextes professionnels concrets.

Une formation semi-distanciel structurée

Pour développer le Savoir-Agir, nous organisons nos parcours en blended learning selon trois modalités complémentaires.

01

Formations semi-distanciel accompagnée

Modules asynchrones via la plateforme pédagogique (META1 / LXP )

Granularité courte : 1 concept / 1 objectif

Activités interactives et constructives (modèles ICAP)

Tableau de bord personnel

Feedback régulier

La formation à distance n'est jamais passive : elle est encadrée, structurée et suivie.

02

Temps synchrones et regroupements

Classes virtuelles

Masterclass animées par des experts métier

Webinaires avec les référents de filière

Sessions de coaching

La formation à distance n'est jamais passive : elle est encadrée, structurée et suivie.

03

Immersion terrain : InSitu Learning

Réalisations d'activités professionnelles concrètes

Production de preuves de compétences

Feedback du tuteur, du formateur et du coach

Portfolio numérique

Chaque activité est une preuve de compétence, intégrée au parcours de certification.

IA & SIGMA : une pédagogie augmentée

La technologie ne remplace pas l'humain, elle l'augmente. Notre modèle intègre l'adaptive learning, les tableaux de bord intelligents, les rappels contextualisés et les autoévaluations.

L'IA permet :

De personnaliser les parcours

D'identifier les points de fragilité

De proposer des ajustements ciblé

De sécruriser la progression

SIGMA joue un rôle clé dans :

Le suivi de la progression

La prévention du décrochage

L'analyse des données pédagogiques

L'amélioration continue des dispositifs

La conciergerie pédagogique.
Un concept inédit.

Dans la formation classique, quand vous bloquez, vous attendez. Quand ça ne va pas,personne ne le sait. Chez Alfred, on a inventé quelque chose de différent : une équipedédiée, humaine, disponible en permanence — pas seulement pour les questions decours, mais pour tout ce qui peut freiner votre parcours.

1 clic

Pour rejoindre un vrai humain

Pas un chatbot, pas un formulaire. Une personne quirépond, comprend et agit.

360°

Extra-pédagogique

Cours, logement, démarches, alternance, coup de mou: tout est pris en charge.

0

Apprenant laissé seul

Le décrochage commence souvent par l'isolement. Ona supprimé l'isolement.

Recherche d'alternance

Dès l'inscription, notre service relations entreprises vous accompagne dans votrerecherche.

Des temps d'échange réguliers

Apprenants, intervenants et équipe pédagogique se retrouvent pour faire le point franchement.

Quand ca ne va pas

Une situation difficile en dehors des cours ? La conciergerie vous contacte et cherche des solutions concrètes avec vous.

Réseau de partenaires

Missions locales, France Travail, associations spécialisées dans le handicap : nous avons des contacts directs.

Les galères du quotidien

Logement, aides sociales, démarches administratives, prêts étudiants : on vous oriente et on vous accompagne.

Rencontres avec nos entreprises partenaires

Des événements pour découvrir des métiers, rencontrer des équipes et se projeter dans le monde professionnel.

Nous avons la réponse à vos questions

Prendre rendez-vous

Qu'est-ce qu'Alfred Académie ?

Alfred Académie est une école de formation en alternance semi-distancielle (InSitu Learning), spécialisée dans les métiers support (comptabilité, informatique, gestion, RH, développement web…).

Notre mission : préparer chaque apprenant à un diplôme reconnu par l'État en le connectant à un réseau d'entreprises partenaires engagées, le tout augmenté par l'intelligence artificielle.

Les diplômes préparés sont-ils reconnus par l'État ?

Oui, tous nos diplômes (Titres Professionnels et BTS) sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et reconnus par l'État français. Ils ont la même valeur qu'un diplôme obtenu en présentiel.

Les formations sont-elles vraiment gratuites ?

Oui ! En alternance, votre formation est financée à 100% par l'OPCO de votre employeur. Vous ne payez donc rien — et en plus, vous êtes rémunéré pendant toute la durée de votre formation. Elle est également accessible en formation initiale au tarif de 2 990 €.

Comment Alfred Académie m'aide-t-elle à trouver une entreprise d'accueil ?

C'est notre ADN. Nous partons des besoins réels de nos entreprises partenaires pour sécuriser les opportunités d'alternance en amont. Concrètement : entretien de positionnement, coaching CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens employeurs, et mise en relation avec notre réseau de partenaires recruteurs.

Comment se déroule concrètement une formation à Alfred Académie ?

Votre formation se déroule en format semi-distanciel (InSitu Learning) : vous combinez des modules à distance via notre plateforme digitale et des journées de mise en pratique directement en entreprise. Vous accédez aux cours à votre rythme, participez à des sessions en live avec d'autres apprenants, utilisez une application de révisions personnalisée (type coach IA), et bénéficiez de cours de soutien en cas de besoin. Une équipe pédagogique dédiée vous suit tout au long du parcours.

Construisez votre avenir professionnel dès aujourd’hui.

Trouvez la formation qui correspond à vos ambitions et rejoignez Alfred Académie.

Je candidate maintenant
Jeune homme souriant portant des lunettes rondes et une chemise en jean bleue sur un t-shirt à col montant vert.