RNCP41366

Assistant ressources humaines

Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et faites de votre sens de l’organisation et de la confidentialité le moteur d’une gestion du personnel fiable et humaine.

Niveau

Niveau 5 - Bac+2

Durée

12 à 13 mois

Rentrée

flexible, toute l'année

Formation

alternance ou initial

Rhytme

4j entreprise - 1j école

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation et après validation du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, vous serez en capacité de prendre en charge les missions opérationnelles de la fonction RH et de contribuer activement au développement des ressources humaines au sein d’une organisation.

Concrètement, vous saurez gérer l’administration du personnel au quotidien, collecter et traiter les variables de paie, et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord RH pour assurer le suivi et le reporting. Ils seront également en mesure de participer à la gestion des emplois et des parcours, de contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, et d’appuyer la mise en œuvre du développement des compétences (recueil des besoins, organisation et suivi des actions de formation).

Vous serez capable :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Programme

1

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

assurer la gestion administrative du personnel

assurer la gestion des variables et paramètres de paie

mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

2

Contribuer au développement des ressources humaines

contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

3

Modules transversaux

compétences comportementales

maîtriser les outils informatiques

éco-responsabilité en milieu professionnel

techniques de recherche d’emploi

Chaque étudiant devient
Ambassadeur IA de son métier.

Alfred Académie intègre un module IA obligatoire dans 100% de ses parcours, appliqué directement au métier pour lequel vous vous formez

Modules obligatoires

28h de cours en moyenne

Prompt Enginnering, éthique & sécurité IA

Audit terrain + pitch tuteur

Certificat "Ambassadeur IA

Cas d'usage métiers

Infra / Réseaux / Sécurité

Développement Web

RH

Management / Gestion

Finance / Compta

Ressources

Vidéos de professionnels

Bibliothèques de prompt

Veille IA Sectorielle

Débouchés et metiers visés

Assistant ressources humaines

Assistant formation

Assistant recrutement

Assistant RH et paie

Gestionnaire des emplois et carrières

Chargé des ressources humaines

Un réseau d’entreprises solide

Prérequis à l’entréeen formation

Aucun diplôme n’est requis pour intégrer la formation. Toutefois, le profil, le niveau et le projet professionnel du candidat doivent être cohérents avec les objectifs de la formation afin d’en assurer le bon suivi pédagogique et la réussite.

Il est simplement attendu :

  • la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
  • une bonne compréhension du français
  • et une réelle motivation pour évoluer dans les ressources humaines

Trouver des offres c'est bien, candidater efficacement c'est mieux !

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Entretien de positionnement

On évalue ensemble votre profil, vos compétences et vos objectifs professionnels.

Point sur votre recherche

Coaching CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens employeurs.

Formation financée à 100% par l'employeur

Votre formation est disponible en alternance, ce qui la rend entièrement gratuite puisque financée à 100% par l'OPCO de votre employeur. Elle est également accessible en formation initiale au tarif de 2 990€.

Bilan & plan d'action

Rappel des prochaines étapes et accès à notre réseau de partenaires employeurs.

Formation financé à 100% par l’employeur

Votre formation est disponible en initiale (2990€) ou en en alternance, ce qui la rend entièrement gratuite puisque financé à 100% par l'OPCO de votre employeur, alors pas de panique !

Nous avons la réponse à vos questions

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Understanding Responsive Web Design

Responsive design is an approach to web design that ensures a website looks good and functions well on all devices, from desktops to smartphones.

Key Principles of Responsive Design

  • Fluid Grids: Layouts that use relative units like percentages instead of fixed units like pixels.
  • Flexible Images: Images that scale with the layout to prevent overflow.
  • Media Queries: CSS techniques that apply different styles based on the device's characteristics.

In summary, responsive design is essential for providing a seamless user experience across various devices.

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Enhancing Your Website's Speed

Website speed is crucial for user experience and SEO. Here are some tips to improve your website's loading time:

1. Optimize Images

Large images can slow down your site. Use image compression tools to reduce their size without sacrificing quality.

2. Minimize HTTP Requests

Reduce the number of elements on your page to decrease the number of HTTP requests required to load the page.

3. Use a Content Delivery Network (CDN)

A CDN can distribute your content across multiple servers, improving load times for users around the world.

By implementing these strategies, you can significantly enhance your website's speed and performance.

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Understanding Search Engine Optimization

Search Engine Optimization (SEO) is the practice of enhancing your website to improve its visibility on search engines like Google. The goal is to attract more organic traffic to your site.

Key Components of SEO

  • Keyword Research: Identifying the right keywords to target is essential for effective SEO.
  • On-Page SEO: This involves optimizing individual pages to rank higher and earn more relevant traffic.
  • Off-Page SEO: Building backlinks and improving your site's authority through external sources.

In conclusion, SEO is a vital aspect of digital marketing that can significantly impact your website's success.

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Selecting the Right CMS for Your Needs

Choosing the right Content Management System (CMS) is crucial for the success of your website. Here are some factors to consider:

1. Purpose of Your Website

Identify the primary purpose of your website. Is it for blogging, e-commerce, or a portfolio? Different CMS platforms cater to different needs.

2. Ease of Use

Look for a CMS that offers a user-friendly interface. This will save you time and effort in managing your content.

3. Scalability

Ensure that the CMS can grow with your business. It should be able to handle increased traffic and content as your site expands.

4. Support and Community

Check if the CMS has a strong support system and an active community. This can be invaluable when you encounter issues.

By considering these factors, you can select a CMS that best fits your requirements.

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Understanding Content Management Systems

A Content Management System (CMS) is a software application that enables users to create, manage, and modify content on a website without the need for specialized technical knowledge. It provides a user-friendly interface that simplifies the process of content creation and management.

Key Features of a CMS

  • User-Friendly Interface: Most CMS platforms offer intuitive dashboards that make it easy for users to navigate and manage their content.
  • Customization: Users can customize the look and feel of their website through themes and plugins.
  • SEO Tools: Many CMSs come with built-in SEO tools to help optimize content for search engines.

In summary, a CMS is essential for anyone looking to maintain a dynamic online presence.

Construisez votre avenir professionnel dès aujourd’hui.

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