RNCP38575

Responsable de petite ou moyenne structure

Niveau

Niveau 5 - Bac+2

Durée

12 à 13 mois

Rentrée

flexible, toute l'année

Formation

en ligne + terrain

Rhytme

4j entreprise - 1j école

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation et après validation du Titre Professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, vous serez en capacité de diriger et piloter une structure en coordonnant les dimensions humaine, commerciale, opérationnelle et financière.

Vous apprendrez à manager une équipe, développer l’activité, adapter l’offre aux besoins du marché, suivre la performance de la structure et présenter un rapport d’activité permettant d’appuyer la prise de décision et d’assurer la pérennité de l’organisation.

Vous serez capable :

Diriger une structure avec une équipe

  • développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • inscrire la structure dans son territoire
  • manager et animer une équipe

Établir et présenter un rapport d’activité de la structure

  • développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • inscrire la structure dans son territoire
  • manager et animer une équipe

Mettre en oeuvre l’objet social de la structure

  • adapter l’offre de la structure à la demande
  • organiser et développer la diffusion de l’offre
  • organiser la production

Programme

1

Diriger une structure avec une équipe

développer une vision systémique de la structure dans son environnement

inscrire la structure dans son territoire

manager et animer une équipe

2

Établir et présenter un rapport d’activité de la structure

analyser le bilan de la structure

analyser le compte de résultat de la structure

rédiger le rapport d’activité de la structure

3

Mettre en oeuvre l’objet social de la structure

adapter l’offre de la structure à la demande

organiser et développer la diffusion de l’offre

organiser la production

4

Modules transversaux

  • compétences comportementales
  • maîtriser les outils informatiques
  • éco-responsabilité en milieu professionnel
  • introduction à l’IA
  • techniques de recherche d’emploi

Chaque étudiant devient
Ambassadeur IA de son métier.

Alfred Académie intègre un module IA obligatoire dans 100% de ses parcours, appliqué directement au métier pour lequel vous vous formez

Modules obligatoires

28h de cours en moyenne

Prompt Enginnering, éthique & sécurité IA

Audit terrain + pitch tuteur

Certificat "Ambassadeur IA

Cas d'usage métiers

Infra / Réseaux / Sécurité

Développement Web

RH

Management / Gestion

Finance / Compta

Ressources

Vidéos de professionnels

Bibliothèques de prompt

Veille IA Sectorielle

Débouchés et metiers visés

responsable de petite ou moyenne structure

responsable d’unité

responsable d’établissement

manager de proximité

responsable opérationnel

directeur adjoint de PME / PMI

responsable de centre de profit

Un réseau d’entreprises solide

Cora
Logo Conforama
Carrefour
Logo Chaussea
Logo Burger King
Logo Jardiland avec le slogan Cultivez votre bien-être.
Logo COTE SUSHI avec un symbole stylisé vert au-dessus, texte 'FROM JAPAN TO PERU' en dessous.
Logo Adecco

Prérequis à l’entrée en formation

Aucun diplôme n’est requis pour intégrer la formation.

Toutefois, le profil, le niveau et le projet professionnel du candidat doivent être cohérents avec les objectifs du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, afin de garantir un accompagnement pédagogique adapté et la réussite du parcours de formation.

Il est simplement attendu :

  • la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) ;
  • une bonne compréhension du français, à l’écrit comme à l’oral ;
  • une aisance avec les outils bureautiques et numériques courants ;
  • un intérêt pour la gestion et le pilotage d’une structure (entreprise, association, établissement) ;
  • un attrait pour les domaines du management d’équipe, de la gestion opérationnelle, commerciale et financière ;
  • une motivation à évoluer vers des fonctions de responsabilité, de coordination ou de direction de petite ou moyenne structure.
Une femme souriante portant des lunettes serre la main d'une autre personne lors d'une rencontre professionnelle.

Trouver des offres c'est bien, candidater efficacement c'est mieux !

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Entretien de positionnement

On évalue ensemble votre profil, vos compétences et vos objectifs professionnels.

Point sur votre recherche

Coaching CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens employeurs.

Formation financée à 100% par l'employeur

Votre formation est disponible en alternance, ce qui la rend entièrement gratuite puisque financée à 100% par l'OPCO de votre employeur. Elle est également accessible en formation initiale au tarif de 2 990€.

Bilan & plan d'action

Rappel des prochaines étapes et accès à notre réseau de partenaires employeurs.

Deux femmes se serrant la main dans un bureau, l'une souriante avec des lunettes et un blazer noir.

Formation financé à 100% par l’employeur

Votre formation est disponible en initiale (2990€) ou en en alternance, ce qui la rend entièrement gratuite puisque financé à 100% par l'OPCO de votre employeur, alors pas de panique !

Nous avons la réponse à vos questions

Candidater

Quels postes peut-on viser après cette formation ?

Responsable de petite ou moyenne structure, responsable d'unité ou d'établissement, manager de proximité, responsable opérationnel, directeur adjoint de PME/PMI, responsable de centre de profit.

Faut-il un diplôme ou une expérience managériale pour entrer en formation ?

Aucun diplôme n'est requis. Toutefois, le candidat doit démontrer une maturité professionnelle, une maîtrise des savoirs de base et une réelle motivation pour évoluer vers des responsabilités managériales.

Cette formation est-elle adaptée à quelqu'un qui veut créer sa propre entreprise ?

Tout à fait. Les compétences développées (management, gestion opérationnelle, développement commercial, pilotage financier) sont directement applicables à la création ou à la reprise d'une structure.

Quelles sont les grandes compétences développées ?

Manager et animer une équipe, développer une vision globale de la structure et de son environnement, adapter l'offre à la demande, organiser et développer la diffusion de l'offre, organiser la production, et assurer le reporting financier et d'activité.

À quoi prépare cette formation ?

Elle vous prépare à diriger et piloter une petite ou moyenne structure (PME, TPE, association, établissement…) en coordonnant ses dimensions humaine, commerciale, opérationnelle et financière. Vous serez capable de manager une équipe, développer l'activité, suivre la performance et présenter un rapport d'activité.

Construisez votre avenir professionnel dès aujourd’hui.

Trouvez la formation qui correspond à vos ambitions et rejoignez Alfred Académie.

Je candidate maintenant
Jeune homme souriant portant des lunettes rondes et une chemise en jean bleue sur un t-shirt à col montant vert.