.jpg)
RNCP38575
Responsable de petite ou moyenne structure
Niveau
Niveau 5 - Bac+2
Durée
12 à 13 mois
Rentrée
flexible, toute l'année
Formation
en ligne + terrain
Rythme
4j entreprise - 1j école
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation et après validation du Titre Professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (RNCP38575), vous serez en capacité de diriger et piloter une structure en coordonnant les dimensions humaine, commerciale, opérationnelle et financière.
Vous apprendrez à manager une équipe, développer l’activité, adapter l’offre aux besoins du marché, suivre la performance de la structure et présenter un rapport d’activité permettant d’appuyer la prise de décision et d’assurer la pérennité de l’organisation.
Vous serez capable :
Diriger une structure avec une équipe
développer une vision systémique de la structure dans son environnement
inscrire la structure dans son territoire
manager et animer une équipe
Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
analyser le bilan de la structure
analyser le compte de résultat de la structure
rédiger le rapport d’activité de la structure
Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
adapter l’offre de la structure à la demande
organiser et développer la diffusion de l’offre
organiser la production
Programme
1
Diriger une structure avec une équipe
- développer une vision systémique de la structure dans son environnement
- inscrire la structure dans son territoire
- manager et animer une équipe
2
Établir et présenter un rapport d’activité de la structure
- analyser le bilan de la structure
- analyser le compte de résultat de la structure
- rédiger le rapport d’activité de la structure
3
Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
- adapter l’offre de la structure à la demande
- organiser et développer la diffusion de l’offre
- organiser la production
4
Modules transversaux
- compétences comportementales
- maîtriser les outils informatiques
- éco-responsabilité en milieu professionnel
- introduction à l’IA
- techniques de recherche d’emploi
Chaque étudiant devient
Ambassadeur IA de son métier.
Alfred Académie intègre un module IA obligatoire dans 100% de ses parcours, appliqué directement au métier pour lequel vous vous formez
Modules obligatoires
28h de cours en moyenne
Prompt Engineering, éthique & sécurité IA
Audit terrain + pitch tuteur
Certificat "Ambassadeur IA"
Cas d'usage métiers
Infra / Réseaux / Sécurité
Développement Web
RH
Management / Gestion
Finance / Compta
Ressources
Vidéos de professionnels
Bibliothèques de prompt
Veille IA Sectorielle
Débouchés et metiers visés
responsable de petite ou moyenne structure
responsable d’unité
responsable d’établissement
manager de proximité
responsable opérationnel
directeur adjoint de PME / PMI
responsable de centre de profit
Un réseau d’entreprises solide
Prérequis et Intégrations
Aucun diplôme n’est requis pour intégrer la formation.
Toutefois, le profil, le niveau et le projet professionnel du candidat doivent être cohérents avec les objectifs du titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure, afin de garantir un accompagnement pédagogique adapté et la réussite du parcours de formation.
Il est simplement attendu :
- la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) ;
- une bonne compréhension du français, à l’écrit comme à l’oral ;
- une aisance avec les outils bureautiques et numériques courants ;
- un intérêt pour la gestion et le pilotage d’une structure (entreprise, association, établissement) ;
- un attrait pour les domaines du management d’équipe, de la gestion opérationnelle, commerciale et financière ;
- une motivation à évoluer vers des fonctions de responsabilité, de coordination ou de direction de petite ou moyenne structure.
Trouver des offres c'est bien, candidater efficacement c'est mieux !
Entretien de positionnement
On évalue ensemble votre profil, vos compétences et vos objectifs professionnels.
Point sur votre recherche
Coaching CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens employeurs.
Formation financée à 100% par l'employeur
Votre formation est disponible en alternance, ce qui la rend entièrement gratuite puisque financée à 100% par l'OPCO de votre employeur. Elle est également accessible en formation initiale au tarif de 2 990€.
Bilan & plan d'action
Rappel des prochaines étapes et accès à notre réseau de partenaires employeurs.
Financement
Cette formation est éligible à l'alternance et peut également être financée en fonds propres.
En individuel (fonds propres) : 2 900
En apprentissage : aucun frais pour l'alternant. Les coûts de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise, selon le niveau de prise en charge (NPEC) fixé par la branche professionnelle et publié par France Compétences.
Modalités d'évaluation
Chaque parcours intègre des dispositifs d’évaluation progressifs, conçus pour mesurer objectivement l’acquisition des compétences à chaque étape de la formation.
Évaluations positionnement :
- Entretien de positionnement
- Workshop de cette semaine
Évaluations formatives en cours de formations :
- Quiz
- Études de cas
- Mise en situations
- Évaluations en cours de formation
- Examens blancs
Évaluations certificatives :
- Mise en situation professionnelle, durée : 3h30
- Entretien technique, durée : 0:30
- Entretien final, durée : 0h20
Ces modalités d’évaluation s’appliquent à 90 % de nos formations. Des modalités spécifiques peuvent s’ajouter selon les exigences propres à chaque certificateur.
Accessibilité
Chaque apprenant est accompagné grâce à une pédagogie de qualité et de proximité.
Nos formations sont accessibles à tous, jeunes, adultes ou seniors et s’adaptent à chaque moment de la vie professionnelle.
Elles sont également conçues pour permettre à toute personne en situation de handicap d’en bénéficier pleinement, en anticipant les éventuelles difficultés relationnelles, organisationnelles ou matérielles.
Dans le cadre de l’analyse des besoins et du recueil des attentes, nous invitons chaque apprenant ayant des besoins spécifiques à nous en informer afin que des mesures adaptées puissent être mises en place avec lui.
Nous avons la réponse à vos questions
Quels postes peut-on viser après cette formation ?
Responsable de petite ou moyenne structure, responsable d'unité ou d'établissement, manager de proximité, responsable opérationnel, directeur adjoint de PME/PMI, responsable de centre de profit.
Faut-il un diplôme ou une expérience managériale pour entrer en formation ?
Aucun diplôme n'est requis. Toutefois, le candidat doit démontrer une maturité professionnelle, une maîtrise des savoirs de base et une réelle motivation pour évoluer vers des responsabilités managériales.
Cette formation est-elle adaptée à quelqu'un qui veut créer sa propre entreprise ?
Tout à fait. Les compétences développées (management, gestion opérationnelle, développement commercial, pilotage financier) sont directement applicables à la création ou à la reprise d'une structure.
Quelles sont les grandes compétences développées ?
Manager et animer une équipe, développer une vision globale de la structure et de son environnement, adapter l'offre à la demande, organiser et développer la diffusion de l'offre, organiser la production, et assurer le reporting financier et d'activité.
À quoi prépare cette formation ?
Elle vous prépare à diriger et piloter une petite ou moyenne structure (PME, TPE, association, établissement…) en coordonnant ses dimensions humaine, commerciale, opérationnelle et financière. Vous serez capable de manager une équipe, développer l'activité, suivre la performance et présenter un rapport d'activité.
Construisez votre avenir professionnel dès aujourd’hui.
Trouvez la formation qui correspond à vos ambitions et rejoignez Alfred Académie.
